Im Rahmen des audits wurde der Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen erfasst und dann in Workshops berufsgruppenübergreifend das betriebsindividuelle Potenzial ermittelt. Am Ende der Überlegungen wurden verbindliche Ziele formuliert, um das Bewusstsein für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen einer Person in der Unternehmenskultur besser zu verankern. Im Rahmen des audit berufundfamilie wird fortan regelmäßig überprüft, ob die LungenClinic sich auch an die Umsetzung der formulierten Ziele macht und entscheidet nach drei Jahren, ob die Re-Zertifizierung verdient erfolgen kann.

„Arbeitnehmer:innen ganzheitlich zu sehen und somit die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in den Blick zu nehmen, gewinnt immer mehr an Bedeutung“, betont Susanne Quante, Kaufmännische Geschäftsführerin der LungenClinic. „Mit dem Vereinbarkeitszertifikat audit berufundfamilie haben wir uns nun auf den Weg gemacht, die Work-Life-Balance zu betrachten und vor allem – aber nicht nur − Eltern mit kleinen Kindern und in der Pflege von Angehörigen engagierte Beschäftigte zu entlasten.“

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